Triple Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo, Empresarial y Vida

El Coaching como Herramienta de Cambio

Este curso consiste en aumentar la conciencia y el sentido del coach para crear confianza, extender las competencias y desarrollar las habilidades necesarias.

El  programa  ha  sido optimizado  para  la  mejora en los procesos personales y profesionales, la gestión del cambio y gestión empresarial.

Incorpora Dirección y Liderazgo y su relación con el Business Coaching, así como otras herramientas de gran utilidad para la persona y la empresa, como algunas técnicas de la P.N.L.

En esta certificación aprenderás a :

• Identificar Fortalezas y Debilidades de clientes.
• Evaluar puntos clave para realizar propuestas y contratos.
• Elaborar planes de acción adaptados a cada cliente.
• Construir un proceso de Coaching exitoso.
• Liderar el cambio como oportunidad de mejora y aprendizaje.
• Desarrollar habilidades y competencias para dirigir y liderar equipos hacia la excelencia.
• Gestionar el tiempo de manera eficaz para mejorar la agenda y la planificación personal y profesional.
• Autoconocimiento de los recursos internos generadores de éxito

Teórico-práctico. – Con opción a recibir de forma virtual o presencial
Interactivo y participativo entre profesor y alumnos. La estructura nos llevará a la práctica constante de todos y cada uno de los ejercicios, siendo éstos la parte fundamental del aprendizaje.

• ¿Qué es el coaching?
• Funciones y Beneficios del Coaching
• Dirección y Liderazgo en las Organizaciones
• Fases del Proceso de Coaching
• El coach
• Life Coaching
• Executive Coaching 1
• Executive Coaching 2
• Coaching Empresarial
• Herramientas del Coaching
• Coaching para el Cambio

Estudiantes Universitarios, recién egresados y diplomados, Personal directivo y/o con mando sobre personas de la administración Pública y Privada, Personal del ámbito de Recursos Humanos de la empresa/organización. Empresarios o directivos que deseen incorporar los recursos y habilidades del coaching para impulsar positivamente el desarrollo de sus colaboradores, su organización y nivel de negocio o actividad, personas que deseen hacer del coaching su profesión o ampliar su oferta de servicios, personas que deseen incorporar los referentes del coaching para mejorar en sus relaciones personales y desarrollo humano.